AI agents hebben nu al meer dan 9.200 banen overgenomen in 2026. Bedrijven zoals Block geven expliciet aan dat hun ontslagen te maken hebben met automatisering. De arbeidsmarkt verandert sneller dan de meeste mensen hadden verwacht.
Uit een nieuw rapport van RationalFX blijkt dat er sinds januari wereldwijd 45.363 tech ontslagen zijn geweest. Ongeveer 20% van deze banen zijn direct gelinkt aan de invoering van AI en reorganisaties.
Zo bescherm je je baan
Block staat bovenaan de lijst met 4.000 ontslagen. CEO Jack Dorsey zei dat deze keuze niet financieel gedreven is. Volgens hem worden taken die eerst door mensen gedaan werden, nu uitgevoerd door AI. Het aantal werknemers daalt van 10.000 naar ongeveer 6.000.
WiseTech Global schrapte 2.000 banen. Andere bedrijven, zoals eBay, ontsloegen 800 mensen, terwijl Pinterest 675 functies schrapte.
De vraag is niet meer of AI invloed heeft op jouw werk. Het is al gebeurd. Vooral jonge werknemers worden er steeds harder door getroffen.
ServiceNow CEO Bill McDermott gaf een van de duidelijkste waarschuwingen tot nu toe. In een interview met CNBC’s Squawk on the Street vertelde hij dat startersbanen verdwijnen door AI agents:
“De werkloosheid onder nieuwe afgestudeerden kan in de komende jaren makkelijk richting de 30% gaan. Veel werk wordt overgenomen door agents. Het wordt steeds lastiger voor jongeren om zich te onderscheiden in het bedrijfsleven.” — Bill McDermott, CEO van ServiceNow
De Federal Reserve Bank of New York rapporteerde dat het werkloosheidspercentage voor recent afgestudeerden eind 2025 ongeveer 5,7% was, met een onderbenuttingscijfer van 42,5%. Dit was het hoogste sinds 2020. De waarschuwing van McDermott laat zien hoe snel dat cijfer kan stijgen.
Toch geloven industrie-leiders dat werknemers die met AI leren werken, meer kans hebben om te blijven. Nvidia CEO Jensen Huang bespreekt dat rechtstreeks bij het Milken Institute:
“Elke baan wordt beïnvloed, en meteen. Dat is zeker. Je verliest je werk niet door een AI, maar je verliest je werk aan iemand die AI gebruikt.” — Jensen Huang zei.
Investeerder Naval Ravikant zei het zelfs nog duidelijker op X. Volgens hem ligt het verschil niet tussen junior en senior personeel, maar tussen mensen die goed met AI zijn en mensen die dat niet zijn.
Google CEO Sundar Pichai roept op tot een gezamenlijke aanpak. Tijdens de Bloomberg Technology Summit in juni 2025 zei hij dat omscholing niet alleen de verantwoordelijkheid van de werknemers mag zijn:
“De overheid, onderwijsinstellingen en bedrijven moeten samen de werknemers voorbereiden… We hebben grote omscholingsprogramma’s nodig zodat deze technologie iedereen ten goede komt.” — Sundar Pichai, zei.
Werknemers met AI-vaardigheden verdienen nu al tot 56% meer dan collega’s zonder die kennis, blijkt uit een analyse van PwC. Elk kwartaal zonder aanpassing groeit dit voordeel verder.
Volgens het World Economic Forum zal AI 170 miljoen nieuwe banen creëren tegen 2030. Die banen gaan echter naar mensen die zich nú aanpassen, niet naar degenen die wachten tot de overstap vertraagt.
