De geweldige prestaties van Bitcoin, het bereiken van all-time highs en een rally van 54% in het afgelopen jaar, hebben geleid tot een sterke toename van het aantal vacatures in de cryptomarkt.
Bedrijven die actief zijn in digitale assets, zoals Coinbase, Kraken, Binance en Gemini, breiden hun personeelsbestand agressief uit. Zelfs traditionele financiële grootmachten, zoals Fidelity, zijn op zoek naar nieuw talent, wat duidt op een bredere opleving in de sector.
Cryptobanen in opmars
Gespecialiseerde vacaturebanken ervaren een opmerkelijke stijging in de vraag, met vacatures die de pan uit rijzen. BeInCrypto’s Crypto Jobs in Web3, bijvoorbeeld, rapporteerde een stijging in het aantal vacatures tussen januari en maart, met meer dan 8.400 vacatures. Bedrijven als Chainlink Labs, Ledger en Animoca Brands zijn op zoek naar verschillende crypto-functies, van marketeers tot engineers en contentschrijvers.
Alex Ramzhev, Talent Acquisition Specialist bij BeInCrypto, merkte optimistisch op: “Het tij is aan het keren”, wat duidt op sterke groeivooruitzichten voor de sector. Deze opleving is nauw verbonden met de algemene gezondheid van de cryptomarkt.
Lees meer: Hoe BeInCrypto Jobs Board gebruiken: Een stap-voor-stap handleiding
Industrietitanen als Coinbase, bijvoorbeeld, zien het handelsvolume het afgelopen jaar met 330% stijgen. Ondertussen bereikten de aandelen van het bedrijf, COIN, een high van $276 in 115 weken, wat CFO Alesia Haas ertoe aanzette om haar personeelsbestand opnieuw te evalueren.
“We plannen een bescheiden investering in het personeelsbestand in 2024,” zei Haas.
Fidelity en BlackRock zijn ook hun cryptogerelateerde aanwervingsinspanningen aan het opvoeren. De eerste is op zoek naar een Investment Risk Vice President, terwijl de laatste op zoek is naar een Global Markets Lawyer. Dit wijst op een grote interesse van traditionele financiële instellingen om de groeiende cryptomarkt aan te boren.
Lees meer: Top 13 Goedbetaalde Web3 Banen: Een uitgebreide lijst
De heropleving van bedrijfsontwikkelingsfuncties, die eerder werden wegbezuinigd tijdens recessies, weerspiegelt het robuuste herstel van de sector en de bereidheid om op te schalen in afwachting van de toekomstige vraag. Ondanks eerdere ontslagen bij crypto’s tijdens een marktdaling, plannen bedrijven nu voorzichtig maar optimistisch om hun personeelsbestand uit te breiden, in lijn met het groeitraject van de markt.
Disclaimer
Alle informatie op onze website wordt te goeder trouw en uitsluitend voor algemene informatiedoeleinden gepubliceerd. Elke actie die de lezer onderneemt op basis van de informatie op onze website is strikt op eigen risico.
