Tijdens de laatste bullmarkt hebben Coinbase, BlockFi, Robinhood en anderen banen bij crypto’s geschrapt om goed gekapitaliseerd te blijven. Tijdens de vorige bullmarkt werd het personeelsbestand onnodig opgeblazen, waardoor de kosten stegen, maar de recente drang naar overzeese expansie zou de vraag naar compliancepersoneel kunnen doen toenemen.
De cryptomarkt staat nu aan de vooravond van wat algemeen wordt verwacht de volgende bullmarkt te worden. Zullen cryptobedrijven weer personeel aannemen of zullen ze voorzichtiger te werk gaan?
Robinhood zou zich kunnen richten op naleving in het kader van uitbreiding
Robinhood Markets, een Amerikaanse broker die crypto’s aanbiedt, kwam met bemoedigende cijfers voor november, ondanks een somber winstrapport over crypto’s voor het jaar. Het bedrijf schrapte 150 personeelsleden in de malaise van de bearsmarkt in juni 2023.
Het lanceerde donderdag echter de handel in crypto in Europa om te profiteren van Europa’s “uitgebreide beleid voor de regulering van crypto assets”. Volgens het hoofd crypto, Johann Kerbrat, zal de Europese lancering de buitenlandse expansie van het bedrijf verankeren. De makelaardij is van plan om in 2024 uit te breiden naar het Verenigd Koninkrijk.
Lees meer: Hoe BeInCrypto Jobs Board gebruiken: Een stap-voor-stap handleiding
Onderdeel van de Europese en Britse lanceringen is het vergroten van de inspanningen op het gebied van naleving. Cryptobedrijven in de Europese Unie hebben tot de tweede helft van 2024 om te voldoen aan de vereisten van de nieuwe Markets in Crypto-Assets wetgeving.
Een lancering in het VK is ook een niet-triviale prestatie, gezien het feit dat traditionele exchanges sommige vereisten van de Financial Conduct Authority onhoudbaar vinden. Slechts enkele bedrijven kunnen geautoriseerde cryptopromoties uitbrengen, waardoor een uitbreiding in het VK hoge aanloopkosten met zich meebrengt. Deze bepaling betekent dat het bedrijf hoogopgeleide werknemers dure salarissen zal moeten betalen of het werk zal moeten uitbesteden aan een paar nichebedrijven die hiervoor geautoriseerd zijn.
Cryptobanen en salarissen
Volgens CryptoJobsList verdienen crypto compliance medewerkers gemiddeld $103.000 per jaar. De top 10% verdient ongeveer $170.000 per jaar. Robinhood’s advertentie op ZipRecruiter in mei bood een aankomend Chief Information Security Officer (CISO) een cryptosalaris tussen de $ 217.000 en $ 327.000.
Coinbase vermeldt ook verschillende compliance-gerelateerde banen op zijn website, maar geeft geen salarissen, wat wijst op een groeiende behoefte aan personeel met dergelijke vaardigheden. De exchange kondigde onlangs Duitsland aan als zijn nieuwe talentencentrum nadat het onder de indruk was geraakt van de diepte van de talentenpool voor ontwikkelaars.
Het gemiddelde salaris voor crypto-ontwikkelaars van $146.250 ligt niet ver van het executive niveau. Meer ervaren ontwikkelaars kunnen tot $185.250 per jaar verdienen.
De salarissen verschillen ook afhankelijk van de programmeertaal waarin de ontwikkelaar expert is. Ontwikkelaars zijn populair geworden in Portugal, waar een vriendelijke belastingregeling voor crypto’s en progressieve wetten talent wegtrekken uit crypto hubs zoals San Francisco en New York.
Lees meer: Top 13 Best Betalende Web3 Banen: Een uitgebreide lijst
Hebje iets te zeggen over cryptobanen in de volgende bullmarkt, of iets anders? Schrijf ons of discussieer mee op ons Telegram-kanaal. Je kunt ons ook zien op TikTok, Facebook of X (Twitter).
Disclaimer
Alle informatie op onze website wordt te goeder trouw en uitsluitend voor algemene informatiedoeleinden gepubliceerd. Elke actie die de lezer onderneemt op basis van de informatie op onze website is strikt op eigen risico.
