In een beslissende stap die de dynamische aard van de web3-sector weerspiegelt, kondigde Polygon Labs een sterke inkrimping van zijn team aan. De beslissing, gericht op het verbeteren van de operationele efficiëntie, ziet de organisatie afscheid nemen van 60 teamleden, ongeveer 19% van het personeelsbestand.
Deze stap onderstreept de moeilijkheden en dringende behoeften in de snel veranderende cryptowereld.
Waarom Polygon Labs heeft besloten afscheid te nemen van 60 medewerkers
Polygon Labs CEO Marc Boiron zegt dat de veranderingen bedoeld zijn om de activiteiten slanker te maken. Bovendien willen ze de bureaucratie verminderen en een sneller en meer gefocust team opbouwen.
“Toen ik begon als CEO, heb ik beloofd om van jullie de gelukkigste werknemers ter wereld te maken. Hoewel dat doel nooit zal ophouden mijn Poolster te zijn, doet het me pijn dat ik er niet in geslaagd ben om dat voor veel van onze teamgenoten waar te maken,” zei Boiron, terwijl hij zich richtte tot het team van PolygonLabs.
Lees meer: Essentiële tips voor het schrijven van een Web3 CV waarmee je de baan krijgt
Desalniettemin heeft Polygon Labs een steunpakket samengesteld voor degenen die getroffen zijn door de ontslagen. Het pakket omvat twee maanden ontslagvergoeding en doorbetaling van ziektekosten tot februari in regio’s waar deze vergoed worden. Verder heeft de organisatie stappen ondernomen om de vertrekkende werknemers te helpen bij het vinden van nieuwe kansen binnen de web3-ruimte.
Naast de herstructurering kondigde Polygon Labs voordelen aan voor het overgebleven personeel. Zij krijgen minimaal 15% loonsverhoging vanaf 1 januari 2024.
Ondanks de ontslagen bij Polygon Labs blijft de vraag naar bekwame professionals op de web3-banenmarkt stijgen. Platforms zoals de BeInCrypto Jobs Board bruisen van de nieuwe mogelijkheden met concurrerende salarissen.
Lees meer: Hoe BeInCrypto Jobs Board gebruiken: Een stap-voor-stap handleiding
Hier is een lijst van een aantal van de spannende vacatures op BeInCrypto’s vacatureportaal in Web3:
- BD Manager Performance Marketing bij cryptobeurs OKX: Deze functie heeft een salarisbereik van $91.000 tot $96.000 per jaar.
- Lid van het Legal Team, Legal Operations bij Anchorage Digital: Een intrigerende functie met een salarisbereik van $71.000 tot $91.000 per jaar.
- Senior UX Engineer bij blockchain-infrastructuurbedrijf Consensys: Een uitstekende kans voor UX-liefhebbers met een salarisbereik van $100.000 tot $177.000 per jaar.
YouHodler
Wirex
BYDFi
eToro
eToro
eToro
eToro
Disclaimer
Alle informatie op onze website wordt te goeder trouw en uitsluitend voor algemene informatiedoeleinden gepubliceerd. Elke actie die de lezer onderneemt op basis van de informatie op onze website is strikt op eigen risico.
