Maggie Wu is een vroege crypto-evangelist en een ervaren ondernemer. Als CEO en medeoprichter van Krypital Group en Galactic Holdings—het moederbedrijf achter TruBit—heeft Wu bijgedragen aan de groei van digitale financiële inclusie in Latijns-Amerika en daarbuiten. Haar staat van dienst omvat het incuberen van Web3-unicorns, het veiligstellen van miljoenen aan durfkapitaal en het bouwen van grensoverschrijdende crypto-infrastructuur in enkele van de meest onderbediende markten ter wereld.
In dit SheVerified-interview biedt Wu zeldzaam inzicht in wat er nodig is om te groeien in opkomende markten, kapitaal aan te trekken in een bear-cyclus en veerkrachtig te blijven als vrouw die impact maakt in een door mannen gedomineerde industrie.
Je had een sterke cross-industry achtergrond voordat je Krypital en Galactic Holdings lanceerde. Wat deed je overstappen naar Web3?
Gedurende mijn ondernemersreis ben ik altijd gepassioneerd geweest over hoe technologie de wereld kan hervormen. In 2017 dook ik in blockchain en herkende snel het potentieel om het wereldwijde financiële systeem te transformeren. Hoewel het destijds nog een nichemarkt was, was ik ervan overtuigd dat het de basis zou worden van toekomstige financiële infrastructuur.
Wat is jouw visie op de rol van crypto in financiële inclusie, en hoe kunnen we ervoor zorgen dat het niet gewoon de ongelijkheden van traditionele financiën herhaalt?
Hoewel traditionele banken essentieel zijn, blijven uitdagingen zoals hoge kosten, trage transacties en beperkte toegang bestaan, vooral bij grensoverschrijdende betalingen. Crypto maakt snellere, toegankelijkere en kosteneffectieve financiële diensten mogelijk, vooral voor mensen zonder bankrekening.
Om echte financiële inclusie te garanderen, richten we ons op het verlagen van barrières, het verbeteren van financiële educatie en het prioriteren van langetermijnwaarde boven speculatie. Bij TruBit streven we ernaar een open, efficiënt en gebruiksvriendelijk financieel systeem te bouwen dat individuen in staat stelt.
Jouw bedrijf is ook een investeerder en incubator van snelgroeiende Web3-projecten. Welke kwaliteiten zoek je in oprichters bij het selecteren van teams om te ondersteunen?
Bij het selecteren van investeringsprojecten zoek ik naar verschillende belangrijke kwaliteiten in oprichters. Ten eerste is er industrieel inzicht en visie—een diepgaand begrip van markttrends gecombineerd met een duidelijke langetermijnvisie.
Vervolgens komt ervaring en uitvoeringsvermogen, wat betekent dat de oprichter relevante achtergrond en expertise heeft en ideeën efficiënt in werkelijkheid kan omzetten. Ik waardeer ook aanpassingsvermogen en leersnelheid, het vermogen om snel strategieën aan te passen en zowel producten als bedrijfsmodellen continu te optimaliseren.
Een andere essentiële eigenschap is veerkracht en marktuithoudingsvermogen, of de vastberadenheid om door marktcirkels te blijven gaan en uitdagingen te navigeren.
Ten slotte overweeg ik het potentieel voor wereldwijde uitbreiding—of het team kan opschalen naar verschillende markten en een sterke concurrentievoordeel kan vestigen.
Over wereldwijde uitbreiding gesproken, je hebt met succes TruBit’s uitbreiding in LATAM en Azië geleid. Wat waren de grootste uitdagingen die je tijdens deze periode tegenkwam?
In Latijns-Amerika hebben regeringen de afgelopen jaren regelgevende kaders geïntroduceerd, waardoor er een relatief open omgeving voor crypto is ontstaan. Regelgevers zijn over het algemeen bereid samen te werken met bedrijven om nalevingspaden te verkennen, maar dit vereist tijd en voortdurende dialoog.
De positieve kant is dat gebruikers in Latijns-Amerika zeer ontvankelijk zijn voor nieuwe fintech-oplossingen.
Cultureel gezien bestaat ons team voornamelijk uit lokaal talent, te beginnen in Mexico en uitbreidend naar Argentinië, Brazilië en andere markten, waardoor we diep in het lokale ecosysteem kunnen integreren. Het vinden van het juiste talent blijft echter een uitdaging—het kost tijd om een sterk team te verfijnen en te optimaliseren.
In Azië, met name Hongkong en Singapore, zijn crypto-regelgevingen verder gevorderd dan in andere delen van de regio, maar nog steeds in ontwikkeling ten opzichte van de VS en Europa. Als nieuwkomers op de Aziatische markt bevinden we ons nog in de verkenningsfase.
Sterke samenwerkingen en mijn eigen achtergrond in Azië hebben echter voordelen opgeleverd op het gebied van netwerken en culturele aanpassingsvermogen.
Ondanks de uitdagingen blijf je met impact leiden. Een opvallende prestatie is het aantrekken van kapitaal in een bear-markt. Welke lessen kunnen oprichters, vooral vrouwen, leren van jouw ervaringen?
Kapitaal aantrekken in een bear-markt is niet alleen een uitdaging—het is een ware test van veerkracht en langetermijnwaarde.
Voor ondernemers, vooral vrouwen, is mijn advies om met vertrouwen en overtuiging te leiden—investeerders moeten in jou geloven voordat ze in je bedrijf geloven. Veerkracht is net zo belangrijk, vooral bij het navigeren door de volatiliteit van deze markt en het gefocust blijven op je langetermijnvisie.
Het is ook essentieel om je netwerk te benutten door actief relaties op te bouwen en elke kans die zich voordoet te grijpen.
Welke uitdagingen ben je als vrouw tegengekomen vanaf je vroege dagen in de industrie? En welke barrières blijven vrouwen vandaag de dag tegenkomen in crypto-leiderschap?
Als vrouw die deze industrie betrad, kwam ik onvermijdelijk stereotypen en zelfs ongegronde twijfels tegen op basis van geslacht of uiterlijk. In een door mannen gedomineerde ruimte moeten vrouwen vaak nog harder werken om hun expertise te bewijzen en vertrouwen te verdienen. Maar voor mij zijn deze uitdagingen een bron van motivatie geweest. Ik geloof sterk dat echte waardecreatie geslacht overstijgt—wat echt telt is diepgaande expertise, voortdurende groei en een onophoudelijke drang naar innovatie en verandering.
In de velden van ondernemerschap, investeringen en technologische ontwikkeling zijn vrouwen nog steeds in de minderheid. Een van de grootste uitdagingen die we tegenkomen is fondsenwerving—er is een duidelijke ongelijkheid, waarbij vrouwelijke oprichters consequent veel minder durfkapitaal ontvangen dan hun mannelijke tegenhangers.
Er is ook de technische instapdrempel. Deze industrie begon met een sterke ontwikkelaarsgerichte cultuur, en lange tijd waren er gewoon niet veel vrouwen in technische rollen, wat het nog moeilijker maakte om binnen te komen.
En dan is er het gebrek aan ondersteuningssystemen. Veel vrouwen hebben moeite om mentoren te vinden of toegang te krijgen tot de soort professionele netwerken en middelen die hen kunnen helpen groeien.
Wat zijn de eerste drie stappen die je zou aanbevelen aan vrouwen die een sterke basis in deze industrie willen opbouwen?
Voor vrouwen die de Web3-industrie willen betreden, raad ik aan om je te concentreren op drie belangrijke gebieden. Ten eerste, leer de basisprincipes—begin met het begrijpen van blockchain, cryptocurrencies, smart contracts en DeFi. Je kunt snel op de hoogte raken via online zoekopdrachten, industrie media, online cursussen, industrie rapporten en gemeenschapsleren.
Ten tweede, verwerf praktische ervaring. Of het nu is door bij een Web3-bedrijf te werken, te investeren of je eigen project te starten, praktische betrokkenheid is belangrijker dan alleen theorie.
En ten derde, bouw een sterk netwerk op. Sluit je aan bij industrie gemeenschappen, vind gelijkgestemde collega’s en mentoren, en integreer zo vroeg mogelijk in het Web3-ecosysteem.
Hoe kan de industrie volgens jou actief meer vrouwen ondersteunen bij het oprichten, investeren en opschalen van Web3-bedrijven?
Het opzetten van speciale fondsen en incubators om vrouwelijke ondernemers te ondersteunen, het bouwen van sterke door vrouwen geleide gemeenschappen voor mentorschap en netwerken, en het aanmoedigen van meer vrouwen om technische rollen te vervullen zijn allemaal cruciale stappen naar blijvende verandering.
Een inclusiever Web3-ecosysteem zal niet alleen kansen voor vrouwen creëren, maar ook leiden tot meer innovatie en diversiteit in de ruimte.
Disclaimer
Alle informatie op onze website wordt te goeder trouw en uitsluitend voor algemene informatiedoeleinden gepubliceerd. Elke actie die de lezer onderneemt op basis van de informatie op onze website is strikt op eigen risico.
