Vanina Ivanova is een marketingveteraan. Met bijna tien jaar ervaring in crypto is Ivanova nu hoofd marketing bij NEON EVM, een netwerkuitbreiding die Ethereum-ontwikkelaars in staat stelt om eenvoudig compatibele dApps op Solana te draaien.
Tijdens haar tijd in de industrie zag Ivanova hoe de deelname van vrouwen in de sector in de loop der tijd is veranderd en op welke gebieden uitdagingen blijven bestaan. In dit interview vertelt ze hoe de crypto-industrie meer vrouwen in leidinggevende posities nodig heeft, zoals in engineering en ontwikkelaarrelaties.
Vanina Ivanova’s reis in crypto
Q. Hoe ben je in de crypto-sector terechtgekomen en hoe ben je gekomen waar je nu bent?
Ik kwam vroeg in de crypto terecht, en toevallig – terug in 2016 werkten mijn team en ik aan een videostreamingplatform dat we wilden monetizen via advertenties, en traditionele advertentienetwerken waren verschrikkelijk.
We identificeerden hun grootste probleem – het gebrek aan transparantie in de advertentieketen – en besloten onze eigen advertentiemotor op de blockchain te bouwen om dit op te lossen. We gingen meteen aan de slag en leerden al doende, maar we slaagden erin.
Q. Had je een vrouwelijke rolmodel waar je naar opkeek terwijl je jezelf verder onderdompelde in de crypto-industrie?
Er zijn veel sterke, geweldige vrouwen in Web3, en het is triest dat velen van hen niet in de schijnwerpers staan, maar in plaats daarvan achter de schermen werken. Ik bewonder ze allemaal, bekend en onbekend.
Vrouwen in crypto: hoe is de industrie veranderd?
Q. Hoe is de betrokkenheid van vrouwen in de crypto-sector in de loop der tijd veranderd sinds je je carrière begon, specifiek met betrekking tot betrokkenheid bij crypto-diensten en deelname aan leiderschapsrollen?
In het begin was er af en toe een vrouwelijke leider hier of daar, maar over het algemeen was de industrie erg door mannen gedomineerd. Ik herinner me nog een hackathon die ik bijwoonde in San Francisco in 2017, waar ik een van de ongeveer 5 vrouwen was tussen honderden mannen.
In de beginjaren waren de meeste vrouwen ofwel in marketing of in operations – en hoewel dat tot op zekere hoogte nog steeds waar is, zijn er tegenwoordig veel meer vrouwen in engineering of devrel-rollen.
Q. Welke barrières ondervinden vrouwen bij het betreden van de crypto-industrie? Hoe denk je dat dit kan worden verminderd?
Een van de grootste problemen die ik zie, is onvoldoende vertegenwoordiging: we moeten meer vrouwelijke leiders in de schijnwerpers zien. Er is ook veel misogynie in de ruimte, en het is vaak vrij openlijk en gericht.
Dit is waarom organisaties zoals SheFi zo belangrijk zijn, omdat ze onderwijs, mentorschap en ondersteuning bieden aan vrouwen die hun Web3-carrière willen starten of gewoon meer willen leren over crypto voor hun financiële onafhankelijkheid.
Q. Op welke manieren is de rol van marketing belangrijk bij het aantrekken van vrouwen naar de crypto-ruimte?
Crypto is complex en vaak verwarrend. Het is de taak van crypto-marketeers om het te vereenvoudigen en de boodschap te verspreiden dat Web3 geen raketwetenschap is. Vrouwen hebben van nature de neiging om aan zichzelf te twijfelen, en daarom is het belangrijk om meer voorbeelden te zien die hen doen denken: “Wacht, dat kan ik ook!”
De evolutie van crypto-marketing
Q. Hoe stimuleer je de deelname van vrouwen in crypto door middel van je marketingstrategieën?
Ik heb altijd geprobeerd om crypto begrijpelijk te maken en de financiële vrijheidskansen die het biedt te laten zien. Ik durf te zeggen dat ik erin geslaagd ben om een groep geweldige vrouwen in crypto om me heen te creëren, en we fungeren als elkaars cheerleaders en pleitbezorgers die proberen meer vrouwen van Web 2.0 aan te trekken.
Q. Je bent net begonnen als Hoofd Marketing bij Neon EVM. Wat hoop je te bereiken in deze nieuwe rol?
Neon EVM is een netwerkuitbreiding die EVM-ontwikkelaars in staat stelt om gemakkelijk toegang te krijgen tot de liquiditeit en gebruikersbasis van Solana. Op dit moment is Solana de chain die de meeste niet-crypto mensen naar de cryptowereld trekt.
Uiteindelijk wil ik de dag zien waarop het onboarden naar een dApp net zo eenvoudig is als aanmelden voor TikTok.
De uitdagingen blijven
Q. De cryptosector is zeer onderling verbonden en het omvat vaak reizen naar verschillende landen. Hoe verschillen de uitdagingen waarmee vrouwen in de cryptosector, en breder in financiën en technologie, worden geconfronteerd in de verschillende landen die je hebt bezocht?
Dit is een enorm onderwerp, en ik denk niet dat ik het in één alinea kan beantwoorden. Vrouwen over de hele wereld worden vaak geconfronteerd met economische, politieke en zelfs culturele uitdagingen.
Ik richt me graag op de kwesties die meer universeel zijn en daarom gemakkelijker bredere steun vinden – zoals misogynie en discriminatie, beperkte toegang tot onderwijs, loonkloof, of inadequate zwangerschapswetten, om er maar een paar te noemen.
Als we deze zouden beginnen op te lossen, zou het veel gemakkelijker zijn om vrouwen te versterken met de tools die ze nodig hebben om lokale uitdagingen op te lossen.
Q. Welk advies zou je geven aan vrouwen die streven naar leiderschapsposities in de cryptowereld?
Vind je stem en wees niet bang om gehoord te worden. Stel altijd de “domme” vragen. Je zult verbaasd zijn hoe vaak de mannen de antwoorden ook niet hebben.
Vind of bouw een sterke ondersteuningsgroep van andere vrouwen in crypto om je heen. Faal zonder angst, sta dan weer op en ga door.
OKX
YouHodler
Wirex
eToro
eToro
eToro
eToro
BYDFi
Disclaimer
Alle informatie op onze website wordt te goeder trouw en uitsluitend voor algemene informatiedoeleinden gepubliceerd. Elke actie die de lezer onderneemt op basis van de informatie op onze website is strikt op eigen risico.
