Drie jaar in het tijdperk van werken op afstand, versneld door een pandemie, heeft de spanning tussen bedrijven die werknemers terug op kantoor willen en werknemers die op zoek zijn naar de flexibiliteit van werken op afstand een kantelpunt bereikt.
Met giganten als Amazon, Apple en IBM die neigen naar een hybride rooster en Wall Street-bedrijven als Goldman Sachs die vasthouden aan een volledige vijfdaagse kantoorweek, waar staan cryptobedrijven?
Terug naar kantoor?
De traditionele financiële markt lijkt relatief eensgezind. Goldman Sachs heeft een sterk precedent geschapen door volledige aanwezigheid op kantoor te eisen.
Jamie Dimon, CEO van JPMorgan, gaf aan dat niet willen pendelen geen garantie moet zijn voor baanzekerheid.
“Ik begrijp volledig waarom iemand niet elke dag anderhalf uur wil pendelen. [Het betekent ook niet dat ze hier een baan moeten hebben…. [Werken op afstand] werkt niet voor jongere kinderen die stage lopen, het werkt niet echt voor creativiteit en spontaniteit, het werkt niet echt voor managementteams…. Er zijn echte gebreken,” zei Dimon.
Lees meer: Van hokje naar overal: De digitale nomaden levensstijl omarmen
Omgekeerd gelooft arbeidsdeskundige Jason Greer dat de wereld geleidelijk terugkeert naar een vijfdaagse werkweek. Greer beweert dat het tijd is om de huidige omstandigheden te erkennen, zoals de norm was vóór de pandemie. Hij stelt dat als werknemers tweewekelijks betaald krijgen voor kantoorwerk, ze die verplichting moeten nakomen.
Volgens Greer staat het werknemers die de regeling onaangenaam vinden vrij om elders mogelijkheden te zoeken.
“Als je werkgever je verplicht om vijf dagen per week op kantoor te zijn, dan kom je vijf dagen per week naar kantoor. Als dat niet past bij je levensstijl, dan zoek je je talenten elders,” voegde Greer eraan toe.
Lees meer: De grenzen over: De kracht van werken op afstand ontketenen
De technologische industrie, waaruit cryptobedrijven voortkomen, lijkt zich daarentegen beter aan te passen. Volgens een recent onderzoek spreekt werken op afstand 98% van de beroepsbevolking minstens parttime aan.
Tegen 2025 zullen naar verwachting ongeveer 32,6 miljoen Amerikanen, of ruwweg 22% van de beroepsbevolking, op afstand werken.
Zoom, een symbool van het pandemische tijdperk van telecommunicatie, heeft een minder strenge eis geïmplementeerd voor werknemers binnen een straal van 50 mijl van een kantoor om twee keer per week te pendelen. Greg Hill, CPO bij Exos, beweert dat werken op afstand zal blijven bestaan.
Toch ligt de optimale situatie in een hybride model dat het opbouwen van een gemeenschap in evenwicht brengt met het welzijn van de werknemer.
“Ik denk dat de balans vandaag hybride is. Er is een algemene consensus dat organisaties een balans moeten vinden tussen mensen samenbrengen, een gemeenschap hebben om te groeien, te denken, te innoveren, van mening te verschillen, al die dingen kunnen niet zo organisch gebeuren op computers,” zei Hill.
Crypto geeft de voorkeur aan werken op afstand
De crypto-industrie, die bekend staat om haar ontwrichtende aanpak en gedecentraliseerde ideologie, heeft een unieke positie in dit debat. Deze bedrijven begrijpen inherent het belang van decentralisatie, of het nu gaat om blockchaintechnologie of organisatiestructuur.
In een markt die gekenmerkt wordt door technologische innovatie en een oorlog om toptalent, bevinden cryptobedrijven zich op een kruispunt. Het gedecentraliseerde ethos van de sector wijst in de richting van een flexibelere werkregeling.
Lees meer: Top 13 Goedbetaalde Web3-banen
Usman Ahmad, CEO van Zodia Markets, gelooft dat het niet nodig is om werknemers dagelijks in nauw fysiek contact te houden. In plaats daarvan raadt hij aan om individuen de vrijheid te geven om hun leven in te richten zonder de stress van een dagelijks woon-werkverkeer van twee uur.
“Cryptobedrijven werken beter als je werken op afstand toestaat. De verwachtingen zijn er eerder op gericht om de klus te klaren dan om in of uit te klokken”, aldus Ahmad.
Deze opvatting wordt breed gedeeld in de cryptocurrency sector, waar veel bedrijven werken op afstand. Zoals te zien is in BeInCrypto’s Crypto Jobs in Web3, bieden grote spelers in de sector zoals Binance, Coinbase en Kraken vacatures aan waarvoor je niet op kantoor aanwezig hoeft te zijn.
Klik hier voor vacatures in de cryptocurrency-industrie!
Onder andere deze toonaangevende cryptobedrijven ondersteunen het idee dat werknemers kunnen werken vanaf een locatie van hun keuze, zonder geografische beperkingen.
Terwijl de moderne werkplek worstelt met de complexe calculus van werken op afstand versus werken in persoon, lijkt de crypto-industrie zijn eigen formule te hebben ontcijferd.
Geworteld in decentralisatie en technologische innovatie dagen cryptobedrijven de conventionele bedrijfswijsheid uit en neigen ze naar een flexibeler werkparadigma.
Disclaimer
Alle informatie op onze website wordt te goeder trouw en uitsluitend voor algemene informatiedoeleinden gepubliceerd. Elke actie die de lezer onderneemt op basis van de informatie op onze website is strikt op eigen risico.
