Jayendra Jog, medeoprichter van Sei Labs, het bedrijf achter de populaire cryptocurrency SEI, heeft kritiek geuit op het talent van ontwikkelaars in de crypto-industrie.
Volgens Jog blijft het toptalent in de industrie meestal niet in dienst, maar gaat het verder als oprichter.
SponsoredMedeoprichter Sei hekelt ‘meeste crypto-ontwikkelaars’
Hoewel het loon van oprichters niet afgetopt is en exponentieel afhangt van het succes van het project, is het gemiddelde loon in de crypto-industrie nog steeds aanzienlijk en moet het niet worden verworpen. Jog gelooft echter dat de gemiddelde ontwikkelaar in de crypto-industrie niets bijzonders is:
“De meeste crypto devs zijn vrij middelmatig tbh. veel top-tier crypto devs worden oprichters, dus devs die actief op zoek zijn naar een baan met meerdere jaren blockchain ervaring zijn vaak niet geweldig.
BeInCrypto rapporteerde onlangs data waaruit blijkt dat crypto compliance medewerkers een gemiddeld jaarsalaris van $103.000 verdienen.
Lees meer: 11 Beste Altcoin Exchanges voor Crypto Trading in januari 2024
Hoewel Jog zich minder optimistisch uitlaat over ontwikkelaars in de crypto-industrie, blijven ontwikkelaars de meest gevraagde professionals in de hele informatietechnologie-industrie (IT).
De data van Statista laat zien dat in 2023 back-end ontwikkelaars en full-stack ontwikkelaars de meest gewilde werknemers in de IT-industrie waren.
Cryptobanen in recente tijden
Het is echter niet altijd veilig om een baan te hebben in een opkomende techindustrie.
SponsoredOndanks het recente positieve nieuws begin dit jaar over de goedkeuring van 11 spot Bitcoin exchange-traded funds (ETF) door de Securities and Exchange Commission (SEC) in de Verenigde Staten, zijn er dit jaar al verschillende waves van ontslagen geweest.
Nieuwe start-ups en meer geoptimaliseerde structuren in de organisatie kunnen echter leiden tot grote ontslagen.
Lees meer: Top 12 Cryptobedrijven om in de gaten te houden in 2024
Op 1 februari meldde BeInCrypto dat Polygon Labs had aangekondigd 60 teamleden te ontslaan, ongeveer 19% van het personeelsbestand, om de operationele efficiëntie te verhogen.
Ondertussen kondigde NEAR Foundation op 11 januari een personeelsvermindering van 40% aan, met gevolgen voor marketing, bedrijfsontwikkeling en community teams.
Aan de andere kant is Blockchain.com van plan om zijn personeelsbestand met 25% uit te breiden in Q1 2024, met een focus op Europa en opkomende markten.
