Bitwise CEO Hunter Horsley wil dat door AI getroffen techwerkers crypto overwegen. Hij zegt dat de rommelige problemen in de sector juist kansen zijn waar ambitieuze ingenieurs op moeten inspelen.
Dit advies kwam naar voren in een groter Silicon Valley-gesprek over zorgen rond banen en AI. Investeerders en oprichters beschrijven hoe automatisering het personeelsbestand verandert, de kloof tussen arm en rijk groter wordt en er twijfels zijn over toekomstig werk.
Horsley ziet crypto als het OpenAI-avontuur vóór de mainstream-adoptie
Horsley vertelde techmedewerkers dat hun nuchterheid precies is wat crypto nodig heeft. Hij wees op problemen rond financiële vrijheid, toegankelijkheid en het weghalen van tussenpersonen. Hij vergeleek de overstap met bij OpenAI gaan werken vóórdat het mainstream werd.
De topman van Bitwise gaf ook toe dat de crypto-industrie scams kent, rommelige projecten heeft en vaak oppervlakkig in het nieuws komt. Volgens hem bieden juist die fouten kansen voor ingenieurs die durven te bouwen.
Crypto-functies bieden een goed salaris, bijvoorbeeld voor engineering, protocolontwikkeling en productmanagement.
Grote techbedrijven hebben je niet meer nodig, en vieren het ontslaan van talent. Prima. Maar crypto heeft je wel nodig. We zoeken getalenteerde, professionele en nuchtere mensen,” legde Horsley uit.
Dit sluit aan bij een recent BeInCrypto-rapport dat liet zien hoe grote financiële instellingen crypto-professionals juist zekerheid en status geven nu crypto-bedrijven personeel ontslaan. Zo plaatsten JPMorgan, BlackRock en Citi recent nog vacatures voor crypto-banen, met startsalarissen tot wel $300.000.
Banken zoeken ook medewerkers die zowel blockchain begrijpen als bekend zijn met de regels van traditionele financiële instellingen.
“Het draait echt om domein-overlap,” meldde Bloomberg, met een citaat van Paul Przybylski, wereldwijd hoofd product digitale en getokeniseerde assets bij JPMorgan Asset Management.
Justin Sun benadrukt het carrière-herstel
Menlo Ventures-partner Deedy Das omschreef San Francisco als onrustig. Ongeveer 10.000 medewerkers bij Anthropic, OpenAI, xAI en Nvidia hebben binnen vijf jaar meer dan $20 miljoen verdiend. Tegelijkertijd zorgen AI-gerelateerde ontslagen ervoor dat de rest van het personeel opnieuw wordt ingedeeld.
Axios meldde in april dat de kosten van AI-agenten bij meerdere bedrijven nu hoger zijn dan de salarissen van mensen.
De CTO van Uber zou zijn volledige AI-budget voor 2026 al vroeg hebben uitgegeven aan token-kosten. Een Nvidia-topman zei dat de uitgaven aan computers tegenwoordig hoger liggen dan de personeelskosten.
TRON-oprichter Justin Sun zegt dat het AI-tijdperk snelheid beloont. Hij raadt jonge bouwers aan om nu in actie te komen, zolang de mogelijkheden er zijn.
“AI is er; nu we nog jong zijn en de kans hebben om iets te doen, laten we er gewoon voor gaan,” schreef Sun.
Of crypto de volgende golf van ingenieurs kan opvangen die hun baan verliezen door AI, hangt af van wat er komend jaar gebouwd gaat worden.
