Begin mei 2026 zijn er opnieuw veel ontslagen geweest in verschillende sectoren doordat meerdere bedrijven aankondigden banen te schrappen.
Veel van deze ontslagen worden veroorzaakt doordat bedrijven zich opnieuw organiseren rond kunstmatige intelligentie (AI).
Cloudflare kondigt ontslagen aan in mei 2026
Cloudflare kondigde donderdag aan wereldwijd meer dan 1.100 banen te schrappen. Dat is ongeveer 20% van het personeelsbestand van 5.156 medewerkers aan het einde van 2025. Het bedrijf gaf aan dat het interne AI-gebruik in drie maanden met meer dan 600% is toegenomen.
“We moeten bewust omgaan met hoe we ons bedrijf bouwen voor het AI-tijdperk, zodat we meer waarde kunnen leveren aan onze klanten en onze missie kunnen waarmaken om een beter internet te creëren voor iedereen,” stond in de e-mail.
Op dezelfde dag liet betaaldienst BILL weten tot 30% van al het personeel te schrappen. Ook liet Upwork CEO Hayden Brown weten aan medewerkers dat ongeveer een kwart van het personeel wordt ontslagen.
“We nemen deze stap nu om twee redenen: (1) kleinere teams zorgen ervoor dat we sneller kunnen werken. De reorganisatie in 2024 en sterke resultaten in 2025 bewijzen dat dit werkt. (2) We willen onze winstgevendheidsdoelen halen in een uitdagende tijd,” zei Brown.
Volgens media heeft Ticketmaster ongeveer 8% van het wereldwijde personeelsbestand ontslagen. Dit gaat om zo’n 350 medewerkers verspreid over 25 landen.
Volg ons op X voor het laatste nieuws, direct zodra het gebeurt.
Eerder deze week meldde Bloomberg dat fintechbedrijf PayPal van plan is om in de komende twee à drie jaar ongeveer 20% van het personeel (23.800 medewerkers) te ontslaan. Dit betekent ongeveer 4.760 banen minder.
“Ten eerste gaan we dubbel werk en overbodige lagen uit onze organisatie halen. Ten tweede versnellen we ons AI-gebruik en automatisering,” vertelde CEO Enrique Lores aan investeerders.
In de crypto-sector liet Coinbase dinsdag weten ongeveer 14% van het personeel te ontslaan, wat neerkomt op zo’n 700 mensen. CEO Brian Armstrong gaf aan dat deze beslissing hoort bij een structurele verandering richting kleinere teams met ondersteuning van AI.
Opvallend genoeg blijkt uit onderzoek dat er op dit moment weinig bewijs is voor grootschalige AI-gerelateerde banenverdwijnis. Toch verwachten economen dat er nog verschuivingen aankomen.
Abonneer je op ons YouTube-kanaal en bekijk hoe experts en journalisten hun inzichten delen.
