Het betalingsbedrijf Block Inc. ontslaat 10% van zijn personeel. Jack Dorsey, de CEO van Block en voormalig CEO van Twitter, bevestigde dat de meeste ontslagen zullen vallen bij CashApp, Square en Foundational.
De ontslagen volgen op eerdere richtlijnen voor teams om zich te richten op “sterkere prestaties” en “striktere prioritering”. Dorsey zei dat het management “onmiddellijk [actie] wil ondernemen in plaats van onzekerheid te laten heersen.
Voormalig Twitter CEO Jack Dorsey volgt technologie
De meeste ontslagen bij CashApp zullen vallen bij Global Marketing en Commerce. Square zal talent verliezen op de marketing- en creatieve afdelingen, terwijl Foundational zal snijden in het middenkader. Volgens Dorsey waren de ontslagen nodig om “elke discipline … slanker” te maken.
Block volgt een trend waarbij tech- en cryptobedrijven overbodige zaken schrappen en zich richten op een handvol strategische producten. Vorig jaar sneed Meta (voorheen Facebook) een derde van zijn personeel af om middenmanagers te elimineren die toezicht hielden op projecten van verschillende afdelingen. Ledger, een in Parijs gevestigd bedrijf dat crypto wallets maakt, heeft vorig jaar zijn personeelsbestand met 12% teruggebracht.
Lees meer: Web3 vs. Traditionele Tech carrières: Wat past bij jou?
Google, Amazon en Microsoft hebben onlangs personeel ontslagen om zich te concentreren op producten op het gebied van kunstmatige intelligentie. Sundar Pichai, de CEO van Google, zei dat de ontslagen bij het bedrijf waarschijnlijk niet snel zullen stoppen. Het bedrijf heeft het personeelsbestand in verschillende divisies ingekrompen, waaronder YouTube en het team dat de Pixel-smartphone ontwikkelt.
Block Inc heeft mogelijk gewacht op anderen
Volgens Aheel Mehnot, een durfkapitalist bij Better Tomorrow, wachten bedrijven op een nieuwkomer om het stigma te doorbreken voordat ze personeel schrappen. Ze kunnen dan het excuus gebruiken: “Het ligt niet aan ons, maar aan de industrie”.
Of, zoals te zien was nadat Elon Musk X overnam, de ontslagen zouden het begin kunnen zijn van een nieuw tijdperk in het bedrijf te midden van de plannen van een nieuwe leider. De omvang van de personeelsinkrimping bij X, waardoor het aantal werknemers met 80% is gedaald, betekent een ommekeer voor het voormalige bedrijf van Jack Dorsey. Van een sociale media-app wordt X nu een wereldwijd stadsplein dat een pionier kan zijn op het gebied van nieuwe crypto-betalingsfuncties voor sociale media.
Lees meer: Hoe kunnen cryptomarketeers Twitter (X) in hun voordeel gebruiken?
Volgens Nabeel Hyatt van Spark Capital lijken tech-werkgevers zich momenteel bezig te houden met drie soorten ontslagen. Grote bedrijven geven prioriteit aan winst, terwijl andere gewoon proberen te overleven.
“Grote, dikke tech-oligopolies die op zoek zijn naar meer groei en winst; er zijn de middelgrote bedrijven die te veel personeel hebben aangenomen in tijden van hoogconjunctuur; en er zijn de kleinere start-ups die gewoon proberen aanloopbanen te krijgen om te overleven.”
Disclaimer
Alle informatie op onze website wordt te goeder trouw en uitsluitend voor algemene informatiedoeleinden gepubliceerd. Elke actie die de lezer onderneemt op basis van de informatie op onze website is strikt op eigen risico.
