Tech-werknemers die minder dan één keer per maand kunstmatige intelligentie (AI) gebruikten, hadden drie keer zoveel kans om ontslagen te worden als collega’s die het minstens maandelijks gebruikten. Dit blijkt uit een onderzoek van Gallup.
Dit resultaat laat zien dat er verdeeldheid is binnen een sector die al een groter ontslagrisico draagt dan andere. Het suggereert dat regelmatig AI-gebruik – en dus niet alleen de functie of sector – mede bepaalt wie zijn baan behoudt.
Waarom AI-niet-gebruikers meer risico liepen
Gallup vroeg zowel werkenden als werklozen hoe vaak ze AI gebruiken/gebruikten op het werk. Hieruit bleek dat werklozen minder vaak AI gebruiken dan mensen die nog een baan hebben.
Ongeveer 62% van de ontslagen werknemers gaf aan AI één keer per jaar of minder te gebruiken. Bij mensen met een baan was dit 50%. Verder zei 28% van de werkenden AI vaak te gebruiken, tegenover 22% van de mensen die hun baan verloren.
Volgens Gallup is dit verschil statistisch significant. Ook nadat rekening is gehouden met leeftijd, opleiding, sector en tijd sinds het ontslag, bleef het patroon bestaan.
“Werknemers die geen AI gebruiken, lijken kwetsbaarder op de arbeidsmarkt,” aldus Gallup.
Volg ons op X voor het laatste nieuws zodra het gebeurt
Waar de AI-ontslagen het hardst aankwamen
Technologie-medewerkers lopen al extra risico. Zij vormen 13% van de ontslagen mensen, terwijl ze slechts 6% van de werkende populatie zijn.
Binnen deze groep hadden mensen die AI minder dan maandelijks gebruikten, drie keer zo veel kans om hun baan te verliezen als mensen die AI elke maand gebruikten. Deze relatie was er ook buiten de technologiesector, maar minder sterk.
“Dit resultaat geeft aan dat, binnen technologie, een sector die al extra gevoelig is voor ontslag, mensen die AI niet regelmatig gebruikten, meer risico liepen. Ook in de rest van de arbeidsmarkt is AI-gebruik verbonden aan minder ontslagrisico, maar het patroon is sterker in de techsector,” bleek uit het onderzoek.
Toch gaven maar weinig mensen de technologie zelf de schuld. Slechts 1% noemde AI als hoofdreden. Tegelijk gaf 21% van de werknemers aan dat hun werkgever begin 2026 personeel heeft ontslagen.
Gallup ziet AI-gebruik als een teken dat medewerkers klaar zijn voor veranderingen. In de komende kwartalen zal blijken of niet-gebruikers blijven achterlopen en meer risico lopen.
Abonneer je op ons YouTube-kanaal en kijk hoe leiders en journalisten hun inzichten delen
