Het aantal banen in de financiële sector en de informatietechnologie daalde gemiddeld met 28.000 per maand in 2026. Bloomberg koppelde deze daling aan de versnelde inzet van AI, volgens overheidsdata.
Bedrijven in beide sectoren voeren sneller dan andere kunstmatige intelligentie (AI)-tools in voor taken als coderen, onderzoek en kantoorwerk. Deze trend houdt nu al meerdere maanden aan.
AI wordt de belangrijkste reden voor ontslagen
Dit patroon kwam naar voren uit een analyse van overheidsdata over banen, die woensdag werd gepubliceerd. Daarnaast telde Challenger, Gray en Christmas in juni 45.849 Amerikaanse ontslagen, het laagste aantal sinds december 2025. Toch leidde technologie nog steeds in alle sectoren met 15.503 ontslagen in juni en in totaal 139.156 tot nu toe dit jaar, een stijging van 83% vergeleken met 2025.
AI zorgde tot nu toe dit jaar voor 101.743 ontslagen, ongeveer 23% van alle gemelde ontslagen. Een analyse van BeInCrypto laat zien dat sectoren waar AI impact heeft, een omslag zagen van maandelijkse groei naar maandelijkse banenkrimp.
Andy Challenger, arbeidsmarktexpert bij het bedrijf, sprak het trend direct aan in het nieuwste rapport van het bedrijf.
“…de ontslagen die we nu zien, blijven vooral in de technologie plaatsvinden en kunstmatige intelligentie blijft de manier waarop bedrijven over personeelsaantallen denken veranderen,” zei Andy Challenger in het laatste rapport.
Deze verschuiving is ook al voelbaar bij hogescholen en universiteiten. Studenten stoppen steeds vaker met informatica-opleidingen, aangezien er minder startersbanen beschikbaar zijn in de technologie.
Individuele bedrijven laten de omvang zien
Oracle laat dit patroon goed zien op bedrijfsniveau. Het bedrijf schrapte het afgelopen jaar 21.000 banen, ongeveer 13% van het personeel. Het aantal medewerkers daalde van 162.000 naar 141.000. In een rapportage bij toezichthouders werd de overstap naar AI-technologieën als oorzaak genoemd.
Ook financiële bedrijven tonen eenzelfde beeld. Robinhood ontsloeg onlangs 10% van het personeel en bouwt nu de organisatie om AI-tools heen. In Hollywood hebben studio’s de kosten van animatie met 90% verlaagd dankzij AI. Dit zorgt inmiddels voor duizenden ontslagen in de filmindustrie in Californië.
Niet iedereen is het eens over de oorzaak
Sommige bestuurders wijzen AI als oorzaak volledig af. Nvidia-topman Jensen Huang noemt het gemak waarmee AI de schuld krijgt van ontslagen “lui”. Hij vindt dat het voor bedrijven niet logisch is om nu mensen te ontslaan terwijl ze nog moeten leren met de technologie werken.
Niet alle markten verliezen erdoor. Bedrijven die AI-chips maken winnen juist, omdat ondernemingen flink investeren in datacenters en semiconductors terwijl andere sectoren personeel verliezen. De publieke opinie volgt een andere lijn. Een recent onderzoek naar baan-zekerheid laat zien dat Amerikanen baanverlies door AI het meest vrezen. Jeff Bezos wijst AI-angst voor banenverlies juist af, en denkt dat AI vooral productiviteit zal verhogen.
Toch blijft er een verschil tussen de cijfers over ontslagen en wat bestuurders erover communiceren. Nieuwe rapporten van Challenger en het Bureau of Labor Statistics zullen hier meer duidelijkheid over geven. Die moeten uitwijzen of het tempo van 28.000 ontslagen per maand in de tweede helft van 2026 gelijk blijft of toeneemt.
