Meta Platforms is van plan om op 20 mei ongeveer 8.000 werknemers te ontslaan, wat neerkomt op zo’n 10% van haar personeelsbestand.
Het bedrijf zegt dat deze bezuinigingen bedoeld zijn om de efficiëntie te verbeteren en de toenemende investeringen in bijvoorbeeld kunstmatige intelligentie te compenseren. De ontslagen sluiten aan bij een bredere trend in de techsector waarbij banen verdwijnen door de opkomst van AI.
Meta’s ontslagronde in 2026 treft 10% van personeel
Chief People Officer Janelle Gale lichtte deze stap toe in een memo op donderdag. Meta stopt ook met plannen om 6.000 openstaande vacatures in te vullen.
“We doen dit als onderdeel van onze voortdurende inspanningen om het bedrijf efficiënter te laten werken en om andere investeringen die we doen te compenseren,” schreef Gale.
Volg ons op X om het laatste nieuws direct te ontvangen
Dit zal de grootste ontslagronde van Meta zijn sinds 2023. Het bedrijf ontsloeg in november 2022 al 11.000 werknemers. Een paar maanden later volgden nog eens 10.000 functies. In twee eerdere rondes dit jaar verdwenen er ongeveer 2.000 extra banen.
Volgens drie bronnen die worden aangehaald door Reuters, bereidt Meta nog een ontslagronde voor in de tweede helft van het jaar, maar het moment en de omvang zijn nog niet definitief. Bronnen geven aan dat de plannen aangepast kunnen worden, afhankelijk van de ontwikkelingen rond AI.
Microsoft biedt vrijwillig vertrek aan 7% van personeel in VS
Microsoft heeft ook bekendgemaakt dat zo’n 7% van de Amerikaanse medewerkers een vrijwillige vertrekregeling krijgt aangeboden. Het is de eerste keer in de 51-jarige geschiedenis van het bedrijf dat dit gebeurt.
Volgens een memo van donderdag mogen Amerikaanse werknemers op het niveau van senior director of lager, waarvan hun leeftijd plus aantal dienstjaren bij het bedrijf samen 70 of meer zijn, gebruikmaken van deze regeling. De betrokken werknemers en hun leidinggevenden krijgen op 7 mei meer uitleg over de details.
De herstructureringen treffen de hele techsector. Eerder deze maand schrapte Oracle ongeveer 30.000 banen, terwijl ook Amazon, Block, en diverse cryptobedrijven personeel hebben ontslagen.
Opvallend is dat zelfs overheden versneld AI-agenten inzetten voor openbare diensten. Zo heeft de VAE besloten dat binnen twee jaar de helft van alle federale overheidstaken, -diensten en -operaties gebruik moet maken van agentic AI.
